ALEJANDRA MOLINA
Directora y socia de Newfield Consulting Argentina.
Licenciada en Recursos Humanos y Relaciones Públicas en la Universidad J. F. Kennedy de Buenos Aires, Argentina. Posgrado en Dirección de RR.HH UADE
Coach ontológico internacional por Newfield Consulting, Certificada en los Programas The Art of Business Coaching y Programa Avanzado, de Coaching Ontológico ambos dirigidos por PhD Rafael Echeverría en Newfield Consulting.
Más de 17 años de experiencia en Recursos Humanos combinando consultoría y ámbito corporativo en diferentes industrias. Docencia universitaria en la carrera de Administración de Empresas de la UCA.
Su experiencia incluye trabajos en áreas de Capacitación, Desarrollo, Comunicación Interna y Selección. Destacándose como Gerente de Capacitación y Desarrollo en varias compañías realizando trabajos y proyectos de Detección y Desarrollo de Potencial, Plan Anual de Capacitación, Planes de Sucesión, Business Coaching, Procesos de Comunicación Interna, Encuestas de clima organizacional. Facilitadora de dinámicas de equipos y coach del Programa de Formación Integral, dictado en La Paz , Bolivia por la Empresa Suntal S.A. y Ser Libre.
Desde el 2015 a la fecha Socio Director de Newfield Consulting Argentina.
Coach supervisor de los programas de formación de coaching ontológico (ABC, DCO y del Programa Avanzado de Magister en coaching ontológico) en la ECORE (Escuela de coaching ontológico de Rafael Echeverria).
Facilitadora y coach supervisora de programas in company de Competencias Directivas Genéricas, coach en procesos de Business Coaching.
Facilitadora y Coordinadora del Programa de Coaching y Liderazgo desde el 2013 a la fecha, dictado conjuntamente por Newfield Consulting y la Universidad Torcuato Di Tella.
Facilitadora del Diplomado de Coaching Ontológico de la ECORE (Escuela de coaching ontológico de Rafael Echeverria) en la Universidad Torcuato Di Tella.