Coaching Ejecutivo
Introducción
El coaching ontológico empresarial produce transformación, en personas y equipos. Es un tipo particular de interacción que aporta nuevos sentidos, nuevos caminos de acción, nuevas posibilidades para resolver problemas que hasta el momento parecían imposibles.
En el campo de la empresa, el coaching ontológico empresarial es una herramienta de cambio que aborda la frontera humana con la que se topan los planes de transformación cultural, y de modificación de niveles de desempeño. Trabaja con las estructuras individuales, los patrones de comportamiento arraigados, generando desplazamientos en corto tiempo.
Programas
1. Procesos de Coaching Ejecutivo
Diseñamos procesos de coaching individual, con planes de trabajo construidos conjuntamente entre el líder coachee y el coach. Los coaches senior de Newfield Consulting acompañamos a los líderes a explorar dimensiones profundas de su liderazgo y de su ser, a asumir los desafíos propios de su cargo, y a desarrollar una de las competencias fundamentales hoy en día: la capacidad de aprender a aprender de forma permanente.
2. Shadow Coaching
Acompañamos a líderes y equipos en las conversaciones propias de su trabajo y luego hacemos retroalimentación y coaching sobre la dinámica de la interacción que observamos.
El propósito es mejorar las competencias conversacionales, los niveles de confianza y seguridad emocional, y con ello, el desempeño del líder o del equipo.
3. Coaching de Equipos
Contribuimos con un equipo en el logro de resultados extraordinarios. Mejorando la comunicación, la toma de decisiones y el clima emocional entre otras cosas. Partimos de un primer diagnóstico y nos comprometemos con la mejora de sus logros. Esta actividad la hacemos a medida de las necesidades propias de cada organización.
