4. Transformación Cultural
Introducción
La construcción de una nueva cultura es uno de los grandes desafíos de transformación de una organización. De la cultura puede depender el éxito o el fracaso de la estrategia de la organización. Teniendo en cuenta dicha estrategia corporativa, trabajamos en los cambios culturales necesarios para poder lograr los objetivos esperados.
Objetivos
- Diseñamos y facilitamos espacios de construcción colectiva de la Declaración de Cultura.
- Facilitamos conversaciones para que los equipos incorporen los principios culturales y los acompañamos a traducirlos en comportamientos y acciones concretas.
- Nos apoyamos en 3 principios básicos a instalar en la cultura organizacional: Una ética basada en el respeto por las diferencias. Privilegio por la orientación a resultados. Apertura al aprendizaje continuo.. Desarrollo de niveles de confianza creciente. Alta impecabilidad en el cumplimiento de compromisos.
